|
ij³ª´Ù´Â µ¶¸³À̹Î/Àü¹®ÀηÂÀ̹Π½ÅûÀÚµéÀÇ ÀÚ°ÝÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î Á¡¼öÁ¦¸¦ ÀÌ¿ëÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ij³ª´Ù ¿µÁÖ±ÇÀ» ÃëµæÇϱâ À§Çؼ´Â ÃÖ¼Ò 67
Á¡ ÀÌ»óÀ» ȹµæÇؾ߸¸ ÇÕ´Ï´Ù.
°¡Àå Áß¿äÇÑ ÆÇÁ¤±âÁØÀº Á÷¾÷¿¡ °ü·ÃµÈ ºÐ¾ßÀÔ´Ï´Ù - Áï, ij³ª´Ù¿¡¼ »ý°èÀ¯Áö ¼ö´ÜÀ¸·Î ¾î¶² Á÷¾÷¿¡ Á¾»çÇÒ °èȹÀÎÁö ±×¸®°í ÀÚ°ÝÁ¶°ÇÀº °®Ãß°í ÀÖ´ÂÁö µîÀÌ Áß¿äÇÑ ÆÇÁ¤±âÁØÀÔ´Ï´Ù. À̹Π½É»ç°üÀº ½ÅûÀÚ°¡ ij³ª´Ù À̹ΠÀÚ°ÝÀ» °®Ãß°í ÀÖ´ÂÁö¸¦ È®ÀÎÇϱâ À§ÇØ ½ÅûÀÚÀÇ Çз°ú (Á÷¾÷)ÈÆ·Ã, ÇöÀç¿Í °ú°ÅÀÇ ½Ç¹«°æ·Â, ÇØ´ç±â¼ú°ú °æÇèµîÀ» °ËÅäÇÏ°Ô µË´Ï´Ù. ij³ª´Ù³»¿¡¼ "Arranged Employment"¸¦ ȹµæÇÒ °æ¿ì »ó´çÇÑ Ãß°¡Á¡¼ö¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. "Arranged Employment"¶õ Human Resources Development Canada (HRDC)·Î ºÎÅÍ ½ÂÀι޾Ұųª ¶Ç´Â HRDC½ÂÀÎÀ» ¸éÁ¦¹ÞÀº Job Offer¸¦ ÀÇ¹Ì ÇÕ´Ï´Ù.
Á¡¼ö »êÁ¤ ¹æ¹ý
ÀÚ°ÝÆÇÁ¤À» °áÁ¤ÇÏ´Â µ¥´Â ´ÙÀ½ÀÇ 6°¡Áö ¿ä¼Ò µéÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù
- ÇзÂ
- ¾ð¾î (¿µ¾î ±×¸®°í/¶Ç´Â ºÒ¾î)
- ½Ç¹«°æ·Â
- ³ªÀÌ
- Arranged Employment in
Canada
- ÀûÀÀ·Â
(ij³ª´Ù³»¿¡¼ÀÇ ½Ç¹«°æ·ÂÀ̳ª Çо÷, arranged employment, ij³ª´Ù³»ÀÇ Ä£Ã´¿©ºÎ ±×¸®°í ¹è¿ìÀÚÀÇ ÇзµîÀÌ Æ÷ÇԵ˴ϴÙ.)
°¢°¢ÀÇ ¿ä¼Òµé¿¡ ´ëÇÑ ¹èÁ¡±âÁØ¿¡ ´ëÇÑ ¼³¸íÀ» ¾Æ·¡¿¡¼ Âü°íÇϽʽÿÀ :
Çз»çÇ× (ÃÖ°í 25Á¡):
Çз»çÇ×Àº ½ÅûÀÎÀÇ ÃÖÁ¾Çз¿¡ ´ëÇÑ ½É»çÀÔ´Ï´Ù. °¢ ÇØ´ç ÃÖÁ¾Çз¸¶´Ù ±¸Ã¼ÀûÀÎ Á¡¼ö°¡ ÁÖ¾îÁý´Ï´Ù. °¢ ¹èÁ¡¸¶´Ù À̼öÇØ¾ß ÇÒ ÃÑ Çо÷³â¼ö°¡ ¸í½ÃµÅ ÀÖ½À´Ï´Ù.* (* ¿ä±¸µÇ´Â ÃÑ Çо÷³â¼ö¸¦ ¼ö·áÇÏÁö ¾ÊÀº °æ¿ì ÀúÈñ Rosenblatt Associates¿Í »ó´ãÀ» ÇϽʽÿÀ.)
2°³ ÀÌ»óÀÇ Çз»çÇ×ÀÌ Àִ°æ¿ì µÑÁß º¸´Ù ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÇÑ ÇзÂÀ» ¼±ÅÃÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.
¾Æ·¡ Ç¥¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© Çз»çÇ׿¡ ´ëÇÑ Á¡¼ö¸¦ »êÁ¤ÇØ º¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù:
| Çз»çÇ× |
ÃÖ°í 25Á¡ |
| ¼®»çÇÐÀ§ ¶Ç´Â ¹Ú»çÇÐÀ§ ±×¸®°í ÃÖ¼Ò 17³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
25 |
| 2°³ ÀÌ»óÀÇ ÇлçÇÐÀ§ ±×¸®°í
ÃÖ¼Ò 15³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
22 |
| 3³â °úÁ¤ diploma, ¹«¿ª¾÷ ¼ö·áÁõ¼ ¶Ç´Â °ß½À»ý°úÁ¤ ¼ö·á ±×¸®°í ÃÖ¼Ò15³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
22 |
| 2³â °úÁ¤ÀÇ ÇлçÇÐÀ§ ±×¸®°í ÃÖ¼Ò 14³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
20 |
| 2³â °úÁ¤ÀÇ diploma, ¹«¿ª¾÷ ¼ö·áÁõ¼ ¶Ç´Â °ß½À»ý°úÁ¤ ¼ö·á ±×¸®°í ÃÖ¼Ò 14³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
20 |
| 1³â °úÁ¤ÀÇ ÇлçÇÐÀ§ ±×¸®°í ÃÖ¼Ò 13³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
15 |
| 1 ³â °úÁ¤ÀÇ diploma, ¹«¿ª¾÷ ¼ö·áÁõ¼ ¶Ç´Â °ß½À»ý°úÁ¤ ¼ö·á ±×¸®°í ÃÖ¼Ò 13³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
15 |
| 1³â °úÁ¤ÀÇ diploma, ¹«¿ª¾÷ ¼ö·áÁõ¼ ¶Ç´Â °ß½À»ý°úÁ¤ ¼ö·á ±×¸®°í ÃÖ¼Ò 12³â ÀÌ»óÀÇ ÃÑ Çо÷³â¼ö. |
12 |
| °íµîÇб³ Á¹¾÷ÀÚ. |
5 |
¾ð¾î´É·Â (ÃÖ°í 24Á¡): :
¾ð¾î´É·Â ºÎºÐ¿¡ ´ëÇÑ ¹èÁ¡Àº ij³ª´ÙÀÇ °ø¿ë¾îÀÎ ¿µ¾î¿Í ºÒ¾îÀÇ ¸»Çϱâ(speaking), µè±â(listening), Àбâ(reading) ±×¸®°í ¾²±â(writing) ºÎ¹®¿¡ ´ëÇÑ ¼öÁØÀ» »ó,Áß,ÇÏ·Î ±¸ºÐÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ½ÅûÀÚÀÇ ¿µ¾î ¶Ç´Â ºÒ¾î ±¸»ç´É·Â ¿©ÇÏ¿¡ µû¶ó º¸´Ù Àß ±¸»çÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¾ð¾î¸¦ "Á¦ 1 °ø¿ë¾î"·Î ¼±ÅÃÇÏ°Ô µÇ¸ç ÀÚµ¿ÀûÀ¸·Î ³ª¸ÓÁö ¾ð¾î°¡ "Á¦ 2 °ø¿ë¾î"°¡ µË´Ï´Ù.
¿µ¾î°ú ºÒ¾îÀÇ ±¸»ç´É·Â ¼öÁØ¿¡ ´ëÇÑ ¼¼ºÎÀûÀÎ ¼³¸íÀ» ¿øÇÏ½Ç °æ¿ì ¿©±â
¸¦ Ŭ¸¯ÇϽʽÿä.
°¢°¢ÀÇ ¾ð¾î ±¸»ç´É·Â¿¡ ´ëÇÑ ÆÇÁ¤À» ¸¶Ä£°æ¿ì ¾Æ·¡Ç¥À» ÀÌ¿ëÇÏ¿© ¾ð¾î´É·Â ºÎ¹®¿¡¼ ¸îÁ¡À» ȹµæÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö¸¦ °¡´ÆÇØ º¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù:
| Á¦ 1 °ø¿ë¾î (English or French) |
|
Á¦ 2 °ø¿ë¾î (English or French) |
| |
Speaking |
Listening |
Reading |
Writing |
|
Speaking |
Listening |
Reading |
Writing |
| (»ó) High Proficiency |
4 |
4 |
4 |
4 |
(»ó) High Proficiency |
2 |
2 |
2 |
2 |
| (Áß) Moderate Proficiency |
2 |
2 |
2 |
2 |
(Áß) Moderate Proficiency |
2 |
2 |
2 |
2 |
| (ÇÏ) Basic Proficiency* |
1 |
1 |
1 |
1 |
(ÇÏ) Basic Proficiency* |
1 |
1 |
1 |
1 |
| *Maximum
of two points in total for basic-level proficiency. |
*Maximum
of only two points in total for basic-level proficiency. |
| No Ability |
0 |
0 |
0 |
0 |
No Ability |
0 |
0 |
0 |
0 |
"Á¦ 1°ø¿ë¾î" Æ÷ÀÎÆ® ¿äû½Ã ÇØ´ç ¾ð¾î ´É·Â¿¡ ´ëÇÑ °ËÁõÀڷḦ Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ, "Á¦ 2 °ø¿ë¾î" Æ÷ÀÎÆ® ¿äû½Ã¿¡µµ ÇØ´ç ¾ð¾î ´É·Â¿¡ ´ëÇÑ °ËÁõÀڷḦ Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
´ÙÀ½°ú °°Àº ¹æ¹ýÀ¸·Î ¾ð¾î´É·ÂÀ» °ËÁõÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù:
- ½ÂÀÎµÈ ±â°ü¿¡¼ ½Ç½ÃÇÏ´Â °øÀÎ ¾ð¾î Å×½ºÆ®¸¦ Ä¡¸£°Å³ª,
- ÇØ´ç ¾ð¾î´É·ÂÀ» °ËÁõÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹®¼ÈµÈ ¼·ù¸¦ Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
¸ð±¹¾î°¡ ¿µ¾î ¶Ç´Â ºÒ¾î°¡ ¾Æ´Ñ °æ¿ì, ÇØ´ç ¾ð¾î´É·ÂÀ» °ËÁõÇϱâ À§Çؼ´Â °øÀÎ ¾ð¾îÅ×½ºÆ®¸¦ Ä¡·¯¾ß ÇÕ´Ï´Ù.ages.
¸¸ÀÏ °øÀÎ ¾ð¾î Å×½ºÆ®¸¦ Ä¡¸£Áö ¾ÊÀº °æ¿ì¿¡´Â ¹Ýµå½Ã º»ÀÎÀÌ ¿äûÇÑ ÇØ´ç ¾ð¾î´É·ÂÀÇ ¸»Çϱâ, µè±â, Àб⠱׸®°í ¾²±â ºÎ¹®ÀÇ ¼öÁØ¿¡ ´ëÇÑ ¸íÈ®ÇÑ ÁõºùÀڷḦ Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ÀúÈñ Rosenblatt Associates¿¡¼´Â ÀÌ·± °æ¿ì ¾î¶°ÇÑ ¹®¼¸¦ Á¦ÃâÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö »ó´ãÇØ µå¸± ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
½Ç¹«°æ·Â (ÃÖ°í 21Á¡)
ij³ª´Ù ¿µÁÖ±Ç ½ÅûÀ» Çϱâ À§Çؼ´Â ij³ª´ÙÀÇ National Occupations List
(NOC) ÀÇ Ä«Å¸°í¸® Áß Skill Type 0 - Management, Skill Level A ¶Ç´Â Skill Level B¿¡ ¿Ã¶óÀÖ´Â Á÷¾÷±º¿¡ Æ÷ÇÔµÈ ºÐ¾ß¿¡¼ ÃÖ¼Ò 1³â ÀÌ»óÀÇ ½Ç¹«°æ·ÂÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
ÀúÈñ Rosenblatt Associates´Â ½ÅûÀÚÀÇ Á÷¾÷ÀÌ Ä³³ª´ÙÀÇ National Occupations List (NOC)ÀÇ Ä«Å¸°í¸® Áß Skill Type 0 - Management, Skill Level A ¶Ç´Â Skill Level B¿¡ ¿Ã¶óÀÖ´Â Á÷¾÷±º¿¡ ¿Ã¶óÀÖ´Â Áö¿¡ ´ëÇÑ ¿©ºÎ¿Í ÇØ´ç ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ¼¼ºÎ»çÇ׵鿡 ´ëÇØ Á¶¾ðÀ» µå¸± ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
You will be awarded a set
number of points depending on how many years of work experience you have:
| ½Ç¹«°æ·Â ³â ¼ö*
|
Á¡¼ö |
| 1 ³â |
15 |
| 2 ³â |
17 |
| 3 ³â |
19 |
| 4 ³â ÀÌ»ó |
21 |
*Á÷Àå°æ·ÂÀÇ ³â¼ö´Â Áö³ 10³â À̳»ÀÇ °æ·Â»çÇ×À̾î¾ß ÇÏ¸ç ¹Ýµå½Ã °°Àº ºÐ¾ßÀÇ °æ·ÂÀ̾î¾ß ÇÒ ÇÊ¿ä´Â ¾ø½À´Ï´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î, 3³âÀÇ Á÷Àå°æ·ÂÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì 2°³ ¶Ç´Â 3°³ÀÇ ´Ù¸¥ Á÷Àå¿¡¼ÀÇ °æ·ÂÀ̶ó°í ÇÏ´õ¶óµµ 19Á¡À» ¹ÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
³ªÀÌ (ÃÖ°í 10Á¡)
³ªÀÌ´Â ¿µÁÖ±Ç ½Åû¼·ù°¡ ÇØ´ç À̹α¹¿¡ Á¢¼öµÇ´Â ½ÃÁ¡À» ±âÁØÀ¸·Î ³ªÀÌ»êÁ¤À» ÇÏ¸é µË´Ï´Ù. ¾Æ·¡ Ç¥¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ¿© Á¡¼ö°è»êÀ» ÇØ º¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù
| ³ªÀÌ |
Á¡¼ö |
| 16 ¼¼ ÀÌÇÏ |
0 points (ÃÖ¼Ò) |
| 17 |
2 points |
| 18 |
4 points |
| 19 |
6 points |
| 20 |
8 points |
| 21-49 ¼¼ |
10 points (ÃÖ°í) |
| 50 |
8 points |
| 51 |
6 points |
| 52 |
4 points |
| 53 |
2 points |
| 54 ¼¼ ÀÌ»ó |
0 points (ÃÖ¼Ò) |
ij³ª´Ù³»¿¡¼ÀÇ Arranged Employment ¿©ºÎ (ÃÖ°í 10Á¡)
ij³ª´Ù³»¿¡¼ job offer¸¦ ¹ÞÀ¸¼Ì°Å³ª ÇöÀç Ãë¾÷ºñÀÚ(work permit)¸¦ °¡Áö°í ij³ª´Ù³»¿¡¼ ÀÏÀ» Çϰí ÀÖ´Â °æ¿ì 10Á¡À» ¹ÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. Arranged Employment°¡ ÇÊ¿äÇϽаæ¿ì Canada Job Network (www.workincanada.ca)¿¡ Á¢¼ÓÇϽʽÿÀ.
| ij³ª´Ù³»¿¡¼ÀÇ Job Offer |
½ÅûÀÚ´Â ÇöÀç ij³ª´Ù¿¡ ü·ùÇÏÁö ¾Ê°í ÀÖÀ¸¸ç ¿µÁÖ±ÇÀ» ¹Þ°í ij³ª´Ù¿¡ ÀÔ±¹Çϱâ Àü±îÁö ij³ª´Ù³»¿¡¼ ÀÏÇÒ Àǻ簡 ¾ø´Â °æ¿ì
ÇöÀç ij³ª´ÙÀÇ work permitÀ» ¼ÒÁöÇϰí ÀÖÁö ¾ÊÀº °æ¿ì
ij³ª´Ù³»ÀÇ °í¿ëÁַκÎÅÍ ½ÅûÀÚ°¡ ¿µÁÖ±ÇÀ» ¹Þ°í ij³ª´Ù¿¡ ÀÔ±¹ÇßÀ»¶§ ǮŸÀÓ Á÷¿øÀ¸·Î ä¿ëÇϰڴٴ Job Offer¸¦ ¹ÞÀº °æ¿ì
HRDCÀÇ ½ÂÀÎÀ» ¹ÞÀº Job Offer¸¦ ¹ÞÀº °æ¿ì |
ÇöÀç Ãë¾÷ºñÀÚ(work permit)¸¦ °¡Áö°í ij³ª´Ù ³»¾î¼ ÀÏÇϰí ÀÖ´Â °æ¿ì
(HRDC ½ÂÀÎÀ» ¹ÞÀº °æ¿ì) |
ÇöÀç HRDCÀÇ ½ÂÀÎÀ» ¹ÞÀº work permitÀ» °¡Áö°í ij³ª´Ù¿¡¼ ÀÏÇϰí ÀÖ´Â °æ¿ì
¿µÁÖ±ÇÀ» ½ÅûÇÑ ³¯Â¥·Î ºÎÅÍ ÃÖ¼Ò 12°³¿ù ÀÌ»ó À¯È¿ÇÑ work permitÀ» ¼ÒÁöÇϰí ÀÖ´Â °æ¿ì
¿µÁÖ±ÇÀ» ÃëµæÇÑ ÈÄ¿¡µµ °í¿ëÁÖ°¡ °è¼Ó ä¿ëÇÒ °ÍÀ» ¾à¼ÓÇÑ °æ¿ì |
ÇöÀç Ãë¾÷ºñÀÚ(work permit)¸¦ °¡Áö°í ij³ª´Ù ³»¿¡¼ ÀÏÇϰí ÀÖ´Â °æ¿ì
(HRDC½ÂÀÎÀ» ¸éÁ¦¹ÞÀº °æ¿ì) |
ÇöÀç ±¹Á¦Á¶¾à(¿¹, NAFTA) ¶Ç´Â "´«¿¡¶ç´Â ÀÌÀÍâÃâ" (¿¹, Áö»ç¼³¸³¿¡ µû¸¥ Á÷¿ø ¼ÛÃâ)¿¡ ±Ù°ÅÇØHRDCÀÇ ½ÂÀÎÀ» ¸éÁ¦¹ÞÀº work permitÀ» °¡Áö°í ij³ª´Ù¿¡¼ ÀÏÇϰí ÀÖ´Â °æ¿ì
¿µÁÖ±ÇÀ» ½ÅûÇÑ ³¯Â¥·Î ºÎÅÍ ÃÖ¼Ò 12°³¿ù ÀÌ»ó À¯È¿ÇÑ work permitÀ» ¼ÒÁöÇϰí ÀÖ´Â °æ¿ì
¿µÁÖ±ÇÀ» ÃëµæÇÑ ÈÄ¿¡µµ °í¿ëÁÖ°¡ °è¼Ó ä¿ëÇÒ °ÍÀ» ¾à¼ÓÇÑ °æ¿ì |
ÀûÀÀ´É·Â ¿ä¼Ò (ÃÖ°í 10Á¡)
ÀûÀÀ´É·Â ¿ä¼Ò´Â ij³ª´Ù¿¡¼ ¼º°øÀûÀ¸·Î Á¤ÂøÇÏ°í ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·ÂÀ» º¸°ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ä¼Òµé¿¡ ´ëÇÑ Á¡¼öÀÔ´Ï´Ù. ´ÙÀ½ ¿ä¼Òµé¿¡ ÇØ´ç¿©ºÎ¿¡ µû¶ó Çϳª ¶Ç´Â ±× ÀÌ»ó ÃÖ°í 10Á¡±îÁö ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- ¹è¿ìÀÚÀÇ ÇзÂ
- ij³ª´Ù³»¿¡¼ÀÇ ÀÌÀü ½Ç¹«°æ·Â
- ij³ª´Ù³»¿¡¼ÀÇ ÀÌÀü Çо÷¿©ºÎ
- arranged employment
- ij³ª´Ù³»ÀÇ Ä£Ã´¿©ºÎ
a) ¹è¿ìÀÚÀÇ Çз (3,4 ¶Ç´Â 5Á¡)
¹è¿ìÀÚ³ª ÆÄÆ®³Ê¿Í µ¿¹ÝÀ¸·Î ½ÅûÇÏ´Â °æ¿ì ¹è¿ìÀÚ³ª ÆÄÆ®³ÊÀÇ Çз¿¡ µû¶ó Á¡¼ö¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
À§¿¡ Çз¶õ¿¡ ±âÀçµÈ ¹èÁ¡Ç¥¸¦ Âü°íÇØ¼ ¹è¿ìÀÚ³ª ÆÄÆ®³ÊÀÇ Çз¿¡ ´ëÇÑ Á¡¼ö¸¦ »êÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù:
¹è¿ìÀÚ³ª ÆÄÆ®³ÊÀÇ Á¡¼ö°¡ 12Á¡ ¶Ç´Â 15Á¡ÀÏ °æ¿ì ÀûÀÀ´É·Â¿¡¼ 3Á¡À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù;
¹è¿ìÀÚ³ª ÆÄÆ®³ÊÀÇ Á¡¼ö°¡ 20Á¡ ¶Ç´Â 22Á¡ÀÏ °æ¿ì ÀûÀÀ´É·Â¿¡¼ 4Á¡À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù;
¹è¿ìÀÚ³ª ÆÄÆ®³ÊÀÇ Á¡¼ö°¡ 25Á¡ÀÏ °Ü¿ì ÀûÀÀ´É·Â¿¡¼ 5Á¡À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù;
b) ij³ª´Ù³»¿¡¼ ÀÌÀüÀÇ ½Ç¹«°æ·Â (5Á¡)
½ÅûÀÚ º»ÀÎÀ̳ª ȤÀº ¹è¿ìÀÚ ¶Ç´Â ÆÄÆ®³Ê°¡ ij³ª´Ù¿¡¼ ÇÕ¹ýÀûÀÎ work permitÀ» °¡Áö°í ǮŸÀÓÀ¸·Î (¶Ç´Â ǮŸÀÓ¿¡ »óÀÀÇÏ´Â) 1³âÀÌ»óÀÇ ½Ç¹«°æ·ÂÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì ÀûÀÀ´É·Â¿¡¼ 5Á¡À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
c) ij³ª´Ù³»¿¡¼ ÀÌÀüÀÇ Çо÷¿©ºÎ (5Á¡)
½ÅûÀÚ º»ÀÎÀ̳ª ȤÀº ¹è¿ìÀÚ ¶Ç´Â ÆÄÆ®³Ê°¡ ij³ª´Ù¿¡¼ ÃÖ¼Ò 2³âÀÌ»ó ǮŸÀÓÀ¸·Î (¶Ç´Â ǮŸÀÓ¿¡ »óÀÀÇÏ´Â) °øÀÎµÈ ±³À°±â°ü(post-secondary study)¿¡¼ Çо÷À» ¸¶Ä£ °æ¿ì ÀûÀÀ´É·Â¿¡¼ 5Á¡À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
d) Arranged Employment
(5 Á¡)
½ÅûÀÚ°¡ Arranged Employment ºÎ¹®¿¡¼ Á¡¼ö¸¦ ¹Þ¾Ò°Å³ª ¹è¿ìÀÚ ¶Ç´Â ÆÄÆ®³Ê°¡ ij³ª´Ù¿¡¼ Arranged Employment¸¦ ¹ÞÀº °æ¿ì ÀûÀÀ´É·Â¿¡¼ 5Á¡À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (*ÁÖÀÇ: ¹è¿ìÀÚ³ª ÆÄÆ®³Ê°¡ job offer¸¦ ¹ÞÀº °æ¿ì, À§ÀÇ Arranged EmploymentºÎ¹®ÀÇ Ä«Å¸°í¸®¿¡ ¿Ã¶óÀÖ´Â Á÷¾÷±º¿¡ ¹¦»çµÈ ±âÁØ¿¡ ÁØÇÏ´Â °ÍÀ̾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.)
e)ij³ª´Ù³»ÀÇ Ä£Ã´¿©ºÎ (5Á¡)
½ÅûÀÚ º»ÀÎÀ̳ª ȤÀº ¹è¿ìÀÚ ¶Ç´Â ÆÄÆ®³ÊÀÇ °¡±î¿î ģôÁß Ä³³ª´Ù ½Ã¹Î±ÇÀÚ³ª ¿µÁÖ±ÇÀÚ°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ÀûÀÀ´É·Â¿¡¼ 5Á¡À» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. "°¡±î¿î ģô"À̶õ ´ÙÀ½ÀÇ Ä£Ã´°ü°è¿¡ ÇØ´çÇÕ´Ï´Ù: ¾Æ¹öÁö, ¾î¸Ó´Ï, Á¶ºÎ¸ð, ¾Æµé, µþ, ¼ÕÀÚ, ¼Õ³à, ÇüÁ¦,ÀÚ¸Å, Á¶Ä«,°í¸ð, À̸ð, »ïÃÌ,¿Ü»ïÃÌ. (*ÁÖÀÇ: ij³ª´Ù³»¿¡ °¡±î¿î ģôÀÌ 1¸í ÀÌ»ó ÀÖ´ÙÇÏ´õ¶óµµ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â Á¡¼ö´Â 5Á¡ÀÔ´Ï´Ù.)
*ÁÖÀÇ: ÀûÀÀ´É·ÂºÎ¹®¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ÃÖ°íÁ¡¼ö´Â 10Á¡ÀÔ´Ï´Ù. ÀûÀÀ´É·Â¿ä¼Ò¿¡ ÇØ´ç»çÇ×ÀÌ ¿©·¯°¡Áö°¡ ÀÖ´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ¸¶Âù°¡Áö·Î ÃÖ°íÁ¡¼ö´Â 10Á¡ÀÌ µË´Ï´Ù.
|